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管理者さん必見! 働きがいのある職場をつくろう?


株式会社グッドコミュニケーション 代表取締役 中田 康晴

介護職の魅力を伝える

 みなさん、こんにちは。株式会社グッドコミュニケーションの中田康晴です。
人材確保がますます厳しくなっている介護業界。
新たな人材を確保できる求心力ある職場。
職員が辞めない働きがいのある職場は、どのようにつくっていけばいいのでしょうか。一緒に考えていきましょう。
さて、今回は働きがいのある職場づくりの総仕上げ、人材確保について取り上げます。
事業所のトップや人事担当者が、介護の仕事の魅力を熱く語れるかどうか、そして職員にきちんと伝えておくことが大切です。
「想像以上に仕事がしんどかったので辞めます」と言われてから、慌てて介護の良さを伝えてもダメなのです。

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