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労働トラブル虎の巻

デイと介護の経営と運営 Vol.46
平成31年1月15日発行
隔月(奇数月15日発行) A4サイズ・約130ページ 2,000円(税別)
特集1
注目高まる!!就労デイ・仕事付きデイ

全体動向 就労を含む社会参加活動を推進する動き

インタビュー 岡山市 総合特区 「就労型サービス」の制度化について

ケース例 ご利用者が仕事を行うデイ
Case1 株式会社ウインドミル DAYS BLG!はちおうじ
Case2 社会福祉法人京都福祉サービス協会 京都市西院老人デイサービスセンター
Case3 株式会社こたつ生活介護 デイサービスむすび
Case4 一般財団法人杏仁会 介護老人保健施設フォレスト熊本
Case5 医療法人賛幸会 デイケアセンターはまゆう

特集2
今求められるサービス 小規模多機能型居宅介護・看護小規模多機能型居宅介護の運営

総論 小規模多機能型居宅介護事業所・看護小規模多機能型居宅介護事業所の運営について

小多機・看多機の運営のポイント

小規模多機能型居宅介護の実践~地域の中の事業所を目指して~

在宅生活を支え看取りまでかかわる看多機

複合型小規模多機能ほっとの家の取り組み


連 載

●職員がイキイキ働ける職場をつくる経営者の視点
作家 本田 健

●各サービスの運営の工夫
訪問介護
訪問看護ステーションはーとの取り組み
 訪問看護ステーションはーと
管理者 木戸 恵子
 介護老人保健施設
週間スケジュールでリハビリ業務を効率化
医療法人厚生会 介護老人保健施設若草園
リハビリ部門 課長 横田 英理子

特別養護老人ホーム
経口移行加算の算定と取り組み
社会福祉法人ウエルガーデン ウエルガーデン伊興園
管理栄養士 係長 野邉 理恵

●短時間通所リハへの移行を成功させる秘訣
第5回 短時間通所リハで積極的に算定すべき加算
医療法人新都市医療研究会「君津」会
 南大和グループ 介護事業部 リハビリテーション部 部長 永山 定男

●他事業所から学ぶ長時間通所リハの運営ガイド
ケース1 シニア・障がい者雇用による業務分担
社会福祉法人悠人会 介護老人保健施設ベルアルト 通所リハビリテーションセンター
介護福祉士 井上 徹也
ケース2 リハマネ加算Ⅲへの移行に向けた取り組み
松下介護老人保健施設はーとぴあ
理学療法士 山住 恵

●デイサービスで機能訓練を効果的に行う工夫
利用者の身体状況に合わせたオーダーメイド・エクササイズ
株式会社INSEAC ARFIT

●介護保険外サービスの事例と始め方
第5回 自費の訪問リハビリ

●事例・裁判例から見る問題職員トラブル対応法!
第5回 会社の秘密情報を漏えいさせた職員の対策
みらい総合法律事務所 弁護士 西宮 英彦

●介護トラブルとその対応
第5回 利用者同士のトラブル
法律事務所おかげさま 弁護士 外岡 潤

●事例から学ぶ!指導監査はココに注意!
第5回 実地指導対策2019年春~現場から生の情報~
株式会社ヘルプズ.アンド.カンパニー 代表取締役 西村 栄一

●利用者満足度アップ5つの工夫
第5回 利用者満足度アップにつながるES向上の工夫①
有限会社人事・労務 ヘッドESコンサルタント
厚生労働省認定CDA
一般社団法人日本ES開発協会 代表理事 金野 美香

●スタッフ確保の一手!
第5回 「働き方改革」は職場改革のチャンス~柔軟、多様な働き方で働きやすい職場をつくる~
株式会社シンクアクト 代表取締役 志賀 弘幸

●他事業所から学ぶ!デイサービス運営のヒント
第5回 認知症のご利用者などがスタッフとして携わる“てへぺろレストラン”
ベストリハ株式会社

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