介護トピックス

増税に合わせ、介護人材への処遇改善を提示

厚生労働省

12月26日、厚生労働省は社会保障審議会介護給付費分科会の「2019年介護報酬改定に関する審議会報告」を公表した。

介護給付基本単価上乗せと介護人材処遇改善のため新加算を新設

 厚生労働省は、消費税率引き上げと介護人材の処遇改善のための報酬改定が行われることを踏まえ、2019年10月1日より、①介護給付基本単価の上乗せ、②介護人材の処遇改善のための新加算を新設することとした。

経験・技能のある介護職員の賃金の引き上げを提示

 新加算については、経験・技能のある職員を中心に介護職員の処遇改善を進めることとした。また、「ほかの介護職員などの処遇改善に、この処遇改善の収入を充てることができるような柔軟な運用を認めることを前提」とし、介護職員以外の職員に対しても処遇改善を行うことを示した。

〇経験・技能のある介護職員とは
勤続10年以上の介護福祉士の資格を有する介護福祉士を基本とする(ただし、勤続10年の考え方については、事業所の裁量で決定)。
〇具体的な配分方法
経験・技能のある介護職員について、月額8万円の処遇改善または、処遇改善後の賃金が年収440万円以上となる者(役職者は除く)を設定、確保する。
〇加算取得要件(検討)
・現行の介護職員処遇改善加算(I)から(Ⅲ)までを取得している事業所を対象とし、さらに介護職員処遇改善加算の職場環境要件に関し、複数の取り組みを行っていること
・介護職員処遇改善加算に基づく取り組みについて、ホームページへの掲載などで「見える化」していること


目 次
  • 利用者のインスリン自己注射は、 介護職員によるサポートが可能です
  • 利用者・家族から職員へのハラスメント 対策マニュアルが作成されました
  • IT導入補助金の上限が450万円に 引き上げられました
  • 4年間の介護経験を持つEPAの外国人は、 在留資格「特定技能1号」へ移行できます
  • 浴室からのレジオネラ症感染に注意!
  • 地域支援事業で、認知症の人の社会活動が 推進されています
  • 「令和」記載の書類様式が公表されました
  • 加算算定に必要な届け出・申出の 提出期限に注意しましょう
  • 実地指導が効率化されます
  • 特定処遇改善加算の詳細が公表
  • 10月からの報酬改定の内容が確定
  • 外国人介護職員は、初日から職員として 配置基準に算定できます
  • 高齢者の通いの場、認知症支援に つながる地域づくりが推進されています
  • 介護サービスで使用する車両は 駐車禁止場所への駐車に許可が下ります
  • 介護の「業務改善の手引き」を公開!
  • 新加算「特定処遇改善加算」詳細が決定
  • 5月1日より元号が変更 書類などの表記を変えましょう
  • GWの10連休対策をしましょう
  • 4月から働き方が変わります
  • ストレスチェック実施プログラムに新機能搭載