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公益財団法人 介護労働安定センター広島支部
雇用管理コンサルタント 池本 辰彦

第23回「当日に利用者から利用をキャンセルされた場合の訪問介護職員への賃金の支払い」&「有期契約労働者の無期転換」

【ケース1】 当日に利用者から利用をキャンセルされた場合、訪問介護職員に賃金を支払う必要はあるのか?
 訪問介護事業所Yは、正規職員4名、嘱託職員5名、非常勤職員6名の事業所で、非常勤職員は週1日~3日程度の勤務です。Uさん(非常勤職員で週1日の勤務)が訪問予定日にご利用者のご自宅に伺ったところ、「家族と旅行するので、今日のサービスはキャンセルしてほしい」と言われたため事業所に帰ってきました。当事業所としては、ほかの利用者宅への訪問サービスなどがないか確認しましたが、特になく、当日は帰宅してもらいました。
 この場合、仕事はしていないのですが賃金の支払いは必要でしょうか。なお、当事業所では非常勤であってもいったん事業所に出勤し、それから事業所の車両でご利用者宅に伺うことになっています。また、Uさんの自宅は事業所まで徒歩3分であるため通勤手当は支払っていません。




本誌掲載資料(ダウンロードできます)

参照:厚生労働省
「はじまります、「無期転換ルール」
参照:厚生労働省「訪問介護員のための
魅力ある就労環境づくり
~労働条件改善に向けた実践方策~」


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