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チームリーダーの位置づけについて議論 福祉人材確保専門委員会
 介護福祉士の場合は5年の業務経験年数が目途に


 厚生労働省は12月13日、第8回社会保障審議会福祉部会福祉人材確保専門委員会を開催した。
これまでの会議では、チームリーダーの育成について以下のような意見が出されていた。
・チームリーダーの育成にあたっては、どのレベルのリーダーを考えるのか、定義付けをした上で必要な知識や技術を議論することが必要。
・チームリーダーについて、養成課程で素養を身につけるとともに、養成後の学びや気づきといった訓練が重要ではないか。
・チームリーダーの育成には、実践を振り返ってより良い実践につなげていくような、省察的実践のための対話やファシリテーションのようなものが重要ではないか。
また、このほかにもチームリーダーが担うべき役割と必要な能力や介護人材のキャリアパス、介護福祉士に必要な資質などについてこれまでの議論で出た意見が示された。そして、今回の会議では「チームリーダーについて」として、介護現場におけるチー ムリーダーに関して、「どのような者を位置付けるべきか。また、チームリーダーは、どれくらいの介護職あるいは利用者を単位とすることが適当か」といった論点について方向性が示された。




目 次
  • 事業者の指定に対する保険者の機能強化へ 全国介護保険担当課長会議
  • 介護保険事業計画の基本指針を提示
  • 未来投資戦略2017 の素案を公表
  • 来年8月から一部の利用者の自己負担3割を導入へ
  • 経済財政運営と改革の基本方針2017 を閣議決定
  • 小規模デイは加算を取得していなくても報酬が高いと指摘
  • 混合介護について、平成30 年上期にルールなどを整備へ
  • 訪問介護、訪問入浴介護、訪問看護について意見を聴取
  • 通所介護のサービスの在り方について議論
  • 退院後の早期の訪問リハビリ実施などについて議論 厚生労働省