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チームリーダーの位置づけについて議論 福祉人材確保専門委員会
 介護福祉士の場合は5年の業務経験年数が目途に


 厚生労働省は12月13日、第8回社会保障審議会福祉部会福祉人材確保専門委員会を開催した。
これまでの会議では、チームリーダーの育成について以下のような意見が出されていた。
・チームリーダーの育成にあたっては、どのレベルのリーダーを考えるのか、定義付けをした上で必要な知識や技術を議論することが必要。
・チームリーダーについて、養成課程で素養を身につけるとともに、養成後の学びや気づきといった訓練が重要ではないか。
・チームリーダーの育成には、実践を振り返ってより良い実践につなげていくような、省察的実践のための対話やファシリテーションのようなものが重要ではないか。
また、このほかにもチームリーダーが担うべき役割と必要な能力や介護人材のキャリアパス、介護福祉士に必要な資質などについてこれまでの議論で出た意見が示された。そして、今回の会議では「チームリーダーについて」として、介護現場におけるチー ムリーダーに関して、「どのような者を位置付けるべきか。また、チームリーダーは、どれくらいの介護職あるいは利用者を単位とすることが適当か」といった論点について方向性が示された。




目 次
  • 平均寿命が男女ともに過去最高となる
  • 介護福祉士試験・社会福祉士試験のスケジュールを公表
  • 医療機関から行う訪問看護の評価や特養などでの在宅復帰に向けた取り組みの評価を
  • 新設の介護医療院は総量規制の対象に 介護保険最新情報vol.598
  • 従業員「不足」の事業所増加 7割以上の事業所が「採用が困難」と回答
  • 終末期医療における本人の意思の共有などが論点に
  • 自己負担額の上限引き上げを周知 介護保険最新情報vol.597
  • 処遇改善加算(Ⅳ)(Ⅴ)の見直しや自立支援へのインセンティブ付与が論点に
  • 特定施設の報酬のあり方やショートステイの要件などについて議論
  • 特養での看取りや特定事業所集中減算のあり方について議論が交わされる