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チームリーダーの位置づけについて議論 福祉人材確保専門委員会
 介護福祉士の場合は5年の業務経験年数が目途に


 厚生労働省は12月13日、第8回社会保障審議会福祉部会福祉人材確保専門委員会を開催した。
これまでの会議では、チームリーダーの育成について以下のような意見が出されていた。
・チームリーダーの育成にあたっては、どのレベルのリーダーを考えるのか、定義付けをした上で必要な知識や技術を議論することが必要。
・チームリーダーについて、養成課程で素養を身につけるとともに、養成後の学びや気づきといった訓練が重要ではないか。
・チームリーダーの育成には、実践を振り返ってより良い実践につなげていくような、省察的実践のための対話やファシリテーションのようなものが重要ではないか。
また、このほかにもチームリーダーが担うべき役割と必要な能力や介護人材のキャリアパス、介護福祉士に必要な資質などについてこれまでの議論で出た意見が示された。そして、今回の会議では「チームリーダーについて」として、介護現場におけるチー ムリーダーに関して、「どのような者を位置付けるべきか。また、チームリーダーは、どれくらいの介護職あるいは利用者を単位とすることが適当か」といった論点について方向性が示された。




目 次
  • 介護保険の利用者負担を原則2割に 財務省が提案
  • 介護福祉士国家試験の合格者 前回より1万人増
  • 認知症の人の意思決定を支援するためのガイドライン案を公表
  • 介護の業務に係る文書量の半減へ向けた省令案を公示
  • 福祉用具貸与の商品コードの付与・公表等について通知
  • 将来の介護需給に対する高齢者ケアシステムに関する研究会報告書を公表
  • 財務省が介護事業所の大規模化やケアマネジメントの自己負担導入を提案
  • 訪問介護と通所介護における混合介護の提供について対応方針を提示
  • 身体介護における「見守り的援助」の対象が明確化される
  • 生活援助従事者研修のカリキュラム等の詳細を公表