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介護の経営と運営 Vol.35

隔月(奇数月15日発行) A4サイズ・約130ページ 2,000円(税別)
 
特集1
すごい!人材確保? ~採用活動の具体策~

全体動向
 介護スタッフ採用に関する現状
 介護の経営と運営編集部

 採用の経費ロスを見直す!求める人材を採用する「採用戦略」
 人事コンサルタント 石田 秀朗

 説明会・就職フェアでの採用力を高めるブースづくりと若手職員による採用活動の効果
 社会福祉法人藤花会 特別養護老人ホームせとうち 施設長 大城 憲一郎

 「ここで働きたい!」と思わせる新卒採用のポイント
 社会福祉法人合掌苑 マネージャー 森田 健一

 シニア世代の採用に取り組む
 社会福祉法人伸こう福祉会 クロスハート幸・川崎 施設長 坂口 律江

特集2
職場崩壊を防ぐ!問題職員への対応

 職員が原因の職場トラブルの現状&職員による事件・虐待
 介護・福祉系法律事務所おかげさま 代表弁護士 外岡 潤

 問題職員を採用しないための人材見極め術
 特定社会保険労務士 杉山 晃浩

 職員の問題行動への初動対応と具体的な指導方法
 HRプラス社会保険労務士法人 代表社員 特定社会保険労務士 佐藤 広一

 職員のモラル向上に役立つ現場での取り組み事例
 社会福祉法人あいの土山福祉会 エーデル土山 副施設長/事務局長 廣岡 隆之
 社会福祉法人恵仁会 特別養護老人ホーム鹿屋長寿園 法人統括本部長 林田 貴久


連 載

●自分を磨く働き方
 株式会社佐々木常夫マネージメント・リサーチ
代表取締役 佐々木常夫

●知らなきゃ損する!介護保険制度のこれから
 最終回 今後の介護保険サービスの方向性~居宅・施設・地域密着型サービスの今後~ 
 株式会社メディックプランニング 代表取締役 三好 貴之

●いま求められる!介護サービス運営の秘訣
 最終回 看護小規模多機能型居宅介護
     医療依存度が高い方の在宅療養継続を可能にする

 株式会社リンデン 代表取締役・看護師 林田 菜緒美

●介護保険外サービスの始め方
 最終回 カフェや朝市の開催、スペースの貸し出し
 コミュニティホーム長者の森 取締役 石原 孝之

●最新動向! 介護老人保健施設の経営指南
 最終回 在宅復帰率向上への取り組みと、加算取得がもたらす効果
 ~在宅復帰支援の充実が「地域のかかりつけ老健」になる鍵~

 医療法人社団珠泉会 介護老人保健施設ウイング 支援相談部門主任 太田 孝夫

●わが社はこうしています!職員確保のノウハウ
 最終回 職員が定着する5つの実践
 社会福祉法人ウエルガーデン法人本部 採用企画室 室長 杉本 浩司

●これってどうなの労基法?!  介護現場で起こり得る労働トラブル虎の巻
 第18回「休憩時間が45分の職員が1日8時間を超えて勤務した場合」&「退職者に対する年次有給休暇の買取り」
 公益財団法人 介護労働安定センター広島支部
 雇用管理コンサルタント 池本 辰彦

●新人職員向け!基礎から学ぶ介護保険制度
 第6回 介護サービスの種類、利用方法②(地域密着型サービスと地域支援事業)
 介護の経営と運営編集部

●デイサービス・通所リハビリの運営の工夫
 デイサービス編
 利用者の認知機能の状態を知るために独自のアセスメントシートなどを作成する
 有限会社グッドライフ デイサービスセンターアウル
 通所リハビリ編
 総合評価表と動作遂行表を作成し、他職種への情報伝達に役立てる
 
 介護老人保健施設麓華苑 通所リハビリテーション

 
●今号の運営ツール 4月・5月
①接遇の確認をしましょう
②高齢者の虐待防止について

 
●介護NEWSトピックス
~介護業界で起きたトピックスをまとめてお届け!


●インフォメーション
 介護事業の経営者・管理者向けの研修・イベント情報