介護事業の経営者・
管理者のための専門誌

最新号のおすすめ記事

人材確保のマル秘術

第2回 就職後のイメージがわく、働き方イメージの作り方

興味・関心から理解・共感へ

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離職防止大作戦!

第2回 社員の働き方に応じた「ワークスタイル選択制度」

職員の確保が難しい中、経営者や現場にとって離職は頭を悩ませる問題です

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これってどうなの労基法?!
デイで起こり得る労働トラブル虎の巻

第20回「有給休暇の取り扱い」& 「最低賃金に関する計算方法と不足額の支払い」


1時間の早退を有給休暇(半日分)扱いにして問題はないのか?


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介護ニュース

  • 事業者の指定に対する保険者の機能強化へ 全国介護保険担当課長会議
  • 介護保険事業計画の基本指針を提示
  • 未来投資戦略2017 の素案を公表
  • 来年8月から一部の利用者の自己負担3割を導入へ
  • 経済財政運営と改革の基本方針2017 を閣議決定
  • 小規模デイは加算を取得していなくても報酬が高いと指摘
  • 混合介護について、平成30 年上期にルールなどを整備へ
  • 訪問介護、訪問入浴介護、訪問看護について意見を聴取
  • 通所介護のサービスの在り方について議論
  • 退院後の早期の訪問リハビリ実施などについて議論 厚生労働省
  • 経営のお悩みQ&A

    質 問
    セラピーアニマルや介護ロボットを導入したいのですが、採算性や感想、注意点を教えてください。
    回 答
    当事業所は認知症対応型のデイで、3年前からアザラシ型の介護ロボット「パロ」を導入しています。それ以前はセラピー犬がいて、ご利用者にも可愛がられ、デイに通う動機づけになったり、手を伸ばして撫でたり、外に出るきっかけになっていました。ただし、職員としては・・・