介護トピックス

介護職員処遇改善加算の必要手順を通知

厚生労働省

厚生労働省は3月9日、介護保険最新情報vol.582で「介護職員処遇加算に関する基本的考え方並びに事務処理手順及び様式例の提示について」の通知を発出。

昇給と結びついたキャリアアップの 仕組みの構築を促す

 本通知では、平成29年度の介護報酬改定における介護職員処遇改善加算の拡充に際して、加算に関する基本的考え方と取得に必要な事務処理手順・様式例を示しており、平成29年4月1日から適用される。
 基本的考え方として、今改定は加算拡充による介護職員の賃金引上げにより、昇給と結びついた形でのキャリアアップの仕組みの構築を促すことを目的としている。

介護職員処遇改善計画書の作成と書類を 都道府県知事などに提出

 加算を取得する事業者は、①加算の見込み額、②賃金改善の見込み額、③賃金改善実施期間(原則4月から翌年3月まで)、④賃金改善を行う賃金項目および方法の4項目についての介護職員処遇改善計画書を作成し、就業規則と労働保険に加入していることが確認できる書類(労働保険関係成立届、労働保険概算・確定保険料申告書など)とともに、都道府県知事などに届け出る必要がある。
 届け出は、加算を取得する年度の前年度の2月末日までに提出することとされているが、平成29年度当初の特例として、同年4月15日までに提出すれば、29年4月から加算取得が可能とした。

経験や資格などに応じた昇給の仕組みと 周知が必要

 算定要件にキャリアパス要件Ⅲが新たに加わる。勤続年数や経験年数、介護福祉士や実務者研修修了者などの資格取得、実技試験や人事評価などの経験や資格などに応じて昇給する仕組み、または一定の基準に基づき定期に昇給を判定する仕組みを設けた上で、その内容について就業規則などの書面ですべての介護職員に周知することが条件。


目 次
  • 規制改革答申で「混合介護」の整理・明確化 などを盛り込む
  • 総合事業の実施状況を公表
  • 次期介護報酬改定で “効果のある自立支援”を評価
  • 介護保険の改正法が成立 一部の利用者負担が3割に
  • 介護保険事務調査の集計結果を公表
  • 第140回 社会保障審議会 介護給付費分科会 報告
  • 地域密着型デイと認知症対応型デイの 役割分担について議論
  • 報酬の設定・給付の適正化などについて 2018年介護報酬改定で対応
  • 介護保険法改正案が衆議院で可決
  • 医療・介護の個人情報、 取り扱いガイダンスを公表
  • 中小企業の「IT導入補助金」、 2次公募受け付け中(6月末まで)
  • 自立支援を促す科学的介護の実現を目指す
  • 高齢者医療、3,060億円の赤字、 拠出金が保険料収入を上回る
  • 定期巡回、小規模多機能、 看護小規模多機能などについて議論
  • 「介護保険内・外サービスの柔軟な組み合わせに 関する意見」を公表
  • 平成29年度介護報酬改定に関するQ&Aを公表
  • 介護報酬改定に向けた論点を提示
  • 同時改定に向けた 医療・介護職種の意見交換会を開催
  • 介護報酬改定に向けてスタートとなる会議を開催、 今後の議論の進め方を示す
  • 車イスのフットプレートでのけがに注意! フットプレートの裏側で皮膚を損傷するケースが発生している