介護トピックス

介護職員処遇改善加算の必要手順を通知

厚生労働省

厚生労働省は3月9日、介護保険最新情報vol.582で「介護職員処遇加算に関する基本的考え方並びに事務処理手順及び様式例の提示について」の通知を発出。

昇給と結びついたキャリアアップの 仕組みの構築を促す

 本通知では、平成29年度の介護報酬改定における介護職員処遇改善加算の拡充に際して、加算に関する基本的考え方と取得に必要な事務処理手順・様式例を示しており、平成29年4月1日から適用される。
 基本的考え方として、今改定は加算拡充による介護職員の賃金引上げにより、昇給と結びついた形でのキャリアアップの仕組みの構築を促すことを目的としている。

介護職員処遇改善計画書の作成と書類を 都道府県知事などに提出

 加算を取得する事業者は、①加算の見込み額、②賃金改善の見込み額、③賃金改善実施期間(原則4月から翌年3月まで)、④賃金改善を行う賃金項目および方法の4項目についての介護職員処遇改善計画書を作成し、就業規則と労働保険に加入していることが確認できる書類(労働保険関係成立届、労働保険概算・確定保険料申告書など)とともに、都道府県知事などに届け出る必要がある。
 届け出は、加算を取得する年度の前年度の2月末日までに提出することとされているが、平成29年度当初の特例として、同年4月15日までに提出すれば、29年4月から加算取得が可能とした。

経験や資格などに応じた昇給の仕組みと 周知が必要

 算定要件にキャリアパス要件Ⅲが新たに加わる。勤続年数や経験年数、介護福祉士や実務者研修修了者などの資格取得、実技試験や人事評価などの経験や資格などに応じて昇給する仕組み、または一定の基準に基づき定期に昇給を判定する仕組みを設けた上で、その内容について就業規則などの書面ですべての介護職員に周知することが条件。


目 次
  • 車イスのフットプレートでのけがに注意! フットプレートの裏側で皮膚を損傷するケースが発生している
  • 厚生労働省、混合介護などの検討状況を説明
  • 同時報酬改定に向け、医療と介護の連携強化の ための意見交換会が開始
  • 介護職員による高齢者虐待が過去最高の408件、 自治体などに対して対応力の強化を要請
  • 要介護1・2の介護老人福祉施設への 特例入所の判断を明確に
  • 処遇改善加算のコールセンター設置などを通知
  • 2016年の介護職員の平均給与、 前年より9,530円増
  • 介護福祉士の養成カリキュラムの見直し、 議論が本格化
  • 介護福祉士、離職時の届出制度がスタート
  • 介護保険事業計画、2025年に向けたデータ分析・ 推計を基に具体的な目標の位置づけを求める
  • 受動喫煙の防止対策を強化 介護事業所なども全面禁煙の対象に
  • 介護職員処遇改善加算の必要手順を通知
  • 避難確保計画の作成・避難訓練の実施を義務化
  • 東日本大震災、被災者の負担等減免を延長
  • 高齢ドライバー、一定の違反時に 認知機能検査を義務化
  • 政策効果の分析、評価を行う 「評価・分析ワーキンググループ」が初会合
  • 自治体が策定する介護計画の基本指針案を提示
  • 平均寿命、男女ともに過去最高
  • 介護ロボット・自立支援に対して 介護報酬などでの評価を検討
  • 社会福祉法人の経営動向、黒字割合が増加