介護トピックス

介護職員処遇改善加算の必要手順を通知

厚生労働省

厚生労働省は3月9日、介護保険最新情報vol.582で「介護職員処遇加算に関する基本的考え方並びに事務処理手順及び様式例の提示について」の通知を発出。

昇給と結びついたキャリアアップの 仕組みの構築を促す

 本通知では、平成29年度の介護報酬改定における介護職員処遇改善加算の拡充に際して、加算に関する基本的考え方と取得に必要な事務処理手順・様式例を示しており、平成29年4月1日から適用される。
 基本的考え方として、今改定は加算拡充による介護職員の賃金引上げにより、昇給と結びついた形でのキャリアアップの仕組みの構築を促すことを目的としている。

介護職員処遇改善計画書の作成と書類を 都道府県知事などに提出

 加算を取得する事業者は、①加算の見込み額、②賃金改善の見込み額、③賃金改善実施期間(原則4月から翌年3月まで)、④賃金改善を行う賃金項目および方法の4項目についての介護職員処遇改善計画書を作成し、就業規則と労働保険に加入していることが確認できる書類(労働保険関係成立届、労働保険概算・確定保険料申告書など)とともに、都道府県知事などに届け出る必要がある。
 届け出は、加算を取得する年度の前年度の2月末日までに提出することとされているが、平成29年度当初の特例として、同年4月15日までに提出すれば、29年4月から加算取得が可能とした。

経験や資格などに応じた昇給の仕組みと 周知が必要

 算定要件にキャリアパス要件Ⅲが新たに加わる。勤続年数や経験年数、介護福祉士や実務者研修修了者などの資格取得、実技試験や人事評価などの経験や資格などに応じて昇給する仕組み、または一定の基準に基づき定期に昇給を判定する仕組みを設けた上で、その内容について就業規則などの書面ですべての介護職員に周知することが条件。


目 次
  • 新オレンジプランの目標数値を更新認知症サポーターを2020年度末までに1,200万人に
  • 介護給付費は9兆円超要介護認定率は前年度と同じ
  • 消費税増収による8.2兆円を社会保障費に充当
  • 高齢ドライバーに「限定免許」の検討を提言
  • 社会的孤立状態にある人(世帯) 7割が65歳以上の高齢者
  • 第1回「高齢社会対策の基本的在り方等に関する検討会」を開催
  • 認知症の行方不明者、過去最多1.5万人超
  • 介護の外国人技能実習、指導員の配置は5人に1人入国後講習は280時間超を義務化へ
  • 訪問介護、訪問入浴介護、訪問看護について意見を聴取
  • 「保健医療分野におけるAI活用推進懇談会報告書」を公表
  • 事業者の指定に対する保険者の強化へ
  • 介護保険事業計画の基本指針案を公表
  • 通所介護・通所リハのあり方を検討
  • 規制改革答申で「混合介護」の整理・明確化 などを盛り込む
  • 総合事業の実施状況を公表
  • 次期介護報酬改定で “効果のある自立支援”を評価
  • 介護保険の改正法が成立 一部の利用者負担が3割に
  • 介護保険事務調査の集計結果を公表
  • 第140回 社会保障審議会 介護給付費分科会 報告
  • 地域密着型デイと認知症対応型デイの 役割分担について議論